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    彰化平和非營利幼兒園 台語沈浸式教學 小朋友變成金頭腦
    在台語文創意園區的鳳凰花樹下，臺灣文學作家康原帶著彰化平和幼兒園的小朋友唱起「點仔膠」，念起囝仔歌，童稚清亮的嗓音讓喧鬧的蟬鳴聲都黯然失色。小朋友說，學台語可以和聽不懂國語的阿公、阿嬤說台語，還會變成很厲害的「金頭腦」。今天的教育新亮點，將和彰化平和幼兒園小朋友到彰化台語文創意園區，跟著臺灣文學作家康原老師的腳步，認識台語文化。
    2018/07/03：教育新亮點-彰化平和非營利幼兒園台語沈浸式教學 小朋友變成金頭腦
    彰化平和非營利幼兒園 台語沈浸式教學 小朋友變成金頭腦
    2018-07-03
    在台語文創意園區的鳳凰花樹下，臺灣文學作家康原帶著彰化平和幼兒園的小朋友唱起「點仔膠」，念起囝仔歌，童稚清亮的嗓音讓喧鬧的蟬鳴聲都黯然失色。小朋友說，學台語可以和聽不懂國語的阿公、阿嬤說台語，還會變成很厲害的「金頭腦」。今天的教育新亮點，將和彰化平和幼兒園小朋友到彰化台語文創意園區，跟著臺灣文學作家康原老師的腳步，認識台語文化。
    東華華語文中心25位外籍生廣播初體驗 跟著耳朵去旅行
    跟著耳朵去旅行！東華大學華語文中心25位外籍生6月15日到電台體驗華語廣播。 當天剛好是伊斯蘭開齋節，問候穆斯林朋友新年快樂。 15分鐘報導，來自不同的國家，不同的招呼，聽得見世界的風景。 http://t.cn/RrAAJ7o
    2018/06/29：問路新南向-東華華語文中心25位外籍生廣播初體驗 跟著耳朵去旅行
    東華華語文中心25位外籍生廣播初體驗 跟著耳朵去旅行
    2018-06-29
    跟著耳朵去旅行！東華大學華語文中心25位外籍生6月15日到電台體驗華語廣播。 當天剛好是伊斯蘭開齋節，問候穆斯林朋友新年快樂。 15分鐘報導，來自不同的國家，不同的招呼，聽得見世界的風景。 http://t.cn/RrAAJ7o
    『用過即丟的勞動者權利誰來顧?』青年談約聘人員勞動人權.6月25日「生活 In Design- 青年打造理想國」
    台灣的勞工面臨著年金修惡、血汗長照、非典聘僱、超時過勞與勞權箝制等錯誤的政策所壓迫。 為了降低成本，更彈性地運用人力，愈來愈多企業喜歡採用約聘模式僱用員工。換言之，找工作時，求職者也愈來愈容易面臨約聘職務的選擇。 然而，如何面對「同工不同酬」，尤其是薪資或各種福利名目，哪些有？哪些沒有？卻是許多約聘工作者在實際工作後，最大的煩惱。 其實，約聘工作者最容易發生權益爭議的地點，並不是在企業內，反而是在各級政府部門、公營事業或公立單位中。這類組織為了因應業務需求，對外臨時招募的工作人員，並不具有法定公務員資格，也不適用勞基法，權益等於陷入「兩頭落空」的灰色地帶。 全台不少大專校院以「約用、約聘」等名義，與各處室辦事員、系所祕書等編制外職員簽「一年一聘」契約，每年須重新議約，因此請特休假、領資遣費等權益未受保障，爆出違法問題。不只行政人員如此，各校聘研究計畫助理時，也常踩不該「一年一聘」的紅線。只是這樣的「潛規則」，過去從未被全面檢視，各校仍潛藏可能引發勞資爭議的未爆彈。 若以醫事單位為例，許多公立醫院的約聘雇護理人員佔編制人數20％到50％，但不僅薪資與正式編制人員差上一大截，又未納入勞基法保障，沒有公保、勞保、和退休金等福利，結果造成護理人員流動率極高，工作士氣低落，連帶使病人權益受損。 ＊＊『用過即丟的約聘雇勞動者權利誰來顧?』 6月25日「生活 In Design- 青年打造理想國」.專訪: 台北市醫師職業工會秘書、台灣專櫃暨銷售人員工會秘書-廖郁雯 台灣大學工會秘書長-陳梁政 →節目播出即時線上收聽：https://bit.ly/2I9Pfcp →播出後線上重聽60天：生活 In Design
    2018/06/25：生活 In Design-青年打造理想國單元:青年公共事務、參與哲思與討論.主題:青年談約聘僱人員勞動人權.
    『用過即丟的勞動者權利誰來顧?』青年談約聘人員勞動人權.6月25日「生活 In Design- 青年打造理想國」
    2018-06-25
    台灣的勞工面臨著年金修惡、血汗長照、非典聘僱、超時過勞與勞權箝制等錯誤的政策所壓迫。 為了降低成本，更彈性地運用人力，愈來愈多企業喜歡採用約聘模式僱用員工。換言之，找工作時，求職者也愈來愈容易面臨約聘職務的選擇。 然而，如何面對「同工不同酬」，尤其是薪資或各種福利名目，哪些有？哪些沒有？卻是許多約聘工作者在實際工作後，最大的煩惱。 其實，約聘工作者最容易發生權益爭議的地點，並不是在企業內，反而是在各級政府部門、公營事業或公立單位中。這類組織為了因應業務需求，對外臨時招募的工作人員，並不具有法定公務員資格，也不適用勞基法，權益等於陷入「兩頭落空」的灰色地帶。 全台不少大專校院以「約用、約聘」等名義，與各處室辦事員、系所祕書等編制外職員簽「一年一聘」契約，每年須重新議約，因此請特休假、領資遣費等權益未受保障，爆出違法問題。不只行政人員如此，各校聘研究計畫助理時，也常踩不該「一年一聘」的紅線。只是這樣的「潛規則」，過去從未被全面檢視，各校仍潛藏可能引發勞資爭議的未爆彈。 若以醫事單位為例，許多公立醫院的約聘雇護理人員佔編制人數20％到50％，但不僅薪資與正式編制人員差上一大截，又未納入勞基法保障，沒有公保、勞保、和退休金等福利，結果造成護理人員流動率極高，工作士氣低落，連帶使病人權益受損。 ＊＊『用過即丟的約聘雇勞動者權利誰來顧?』 6月25日「生活 In Design- 青年打造理想國」.專訪: 台北市醫師職業工會秘書、台灣專櫃暨銷售人員工會秘書-廖郁雯 台灣大學工會秘書長-陳梁政 →節目播出即時線上收聽：https://bit.ly/2I9Pfcp →播出後線上重聽60天：生活 In Design
    家裡的寶貝怎麼了?寶寶挑食與使用3C產品的教養良方
    「太神奇了!一拿手機給小朋友，他就不哭了。」 你真的把手機當褓姆在哄小孩嗎? 這樣真的沒問題嗎? 「小朋友好像都比較挑食，長大後好像就比較不挑了。」 真的嗎？ 有多少你不愛的食物，已經在購買時或取得時默默地排擠掉他們了呢？ 你有想過小朋友其實對食物是沒得選的感受嗎？ 6月24日上午11點教育電台「微型點子對撞機」，邀請到擁有一對雙胞胎的臨床心理師，林希陶老師。與你聊聊，心理學家怎麼解決孩子挑食？怎麼看孩子對3C產品的使用？怎麼跟孩子談學校還來不及教到的性教育？ 節目播出後線上收聽60天: https://bit.ly/2HORkaz
    2018/06/24：微型點子對撞機-當寶寶盯著手機不吃飯......
    家裡的寶貝怎麼了?寶寶挑食與使用3C產品的教養良方
    2018-06-24
    「太神奇了!一拿手機給小朋友，他就不哭了。」 你真的把手機當褓姆在哄小孩嗎? 這樣真的沒問題嗎? 「小朋友好像都比較挑食，長大後好像就比較不挑了。」 真的嗎？ 有多少你不愛的食物，已經在購買時或取得時默默地排擠掉他們了呢？ 你有想過小朋友其實對食物是沒得選的感受嗎？ 6月24日上午11點教育電台「微型點子對撞機」，邀請到擁有一對雙胞胎的臨床心理師，林希陶老師。與你聊聊，心理學家怎麼解決孩子挑食？怎麼看孩子對3C產品的使用？怎麼跟孩子談學校還來不及教到的性教育？ 節目播出後線上收聽60天: https://bit.ly/2HORkaz
    替音樂名詞抓臭蟲1
    本週讓我們跟著美蓮老師一起抓臭蟲，抓哪種臭蟲呢？就是在美蓮老師小時候國立編譯館所編制音樂課本裡的臭蟲！老師曾在因緣際會下拿到了國立編譯館的音樂課本，看完後發現了台灣音樂教育的問題並有感而發的寫了一篇文章投稿到中國時報文化藝術版淺談國小音樂課本，究竟是課本的哪些音樂讓美蓮老師如此苦惱呢？本集美蓮老師將用唱的方式來分享音樂，請鎖定本周日下午2點05分的臺灣音樂DO RE MI，讓美蓮老師唱給您聽!
    2018/06/24：臺灣音樂DO RE MI-替音樂名詞抓臭蟲1
    替音樂名詞抓臭蟲1
    2018-06-24
    本週讓我們跟著美蓮老師一起抓臭蟲，抓哪種臭蟲呢？就是在美蓮老師小時候國立編譯館所編制音樂課本裡的臭蟲！老師曾在因緣際會下拿到了國立編譯館的音樂課本，看完後發現了台灣音樂教育的問題並有感而發的寫了一篇文章投稿到中國時報文化藝術版淺談國小音樂課本，究竟是課本的哪些音樂讓美蓮老師如此苦惱呢？本集美蓮老師將用唱的方式來分享音樂，請鎖定本周日下午2點05分的臺灣音樂DO RE MI，讓美蓮老師唱給您聽!