台中市政府勞工局期望藉由舉辦幸福職場評選獎勵活動,提升獲獎單位之榮耀感及正向提升之目標,也讓事業單位相互觀摩學習宣揚,營造幸福的產業勞動環境。
臺中市政府勞工局勞動基準科曾傳銘科長表示,員工到職時最重要的事情就是簽訂勞動契約(又稱工作合約),如何訂立一份合法且合理的勞動契約,是每一位雇主與勞工都應具備的基本知識。勞動契約雖然沒有硬性要求一定要簽訂,但勞動契約不僅僅是紙上的條款,更是雙方合作的基石。
台中市政府勞工局期望藉由舉辦幸福職場評選獎勵活動,提升獲獎單位之榮耀感及正向提升之目標,也讓事業單位相互觀摩學習宣揚,營造幸福的產業勞動環境。
臺中市政府勞工局勞動基準科曾傳銘科長表示,員工到職時最重要的事情就是簽訂勞動契約(又稱工作合約),如何訂立一份合法且合理的勞動契約,是每一位雇主與勞工都應具備的基本知識。勞動契約雖然沒有硬性要求一定要簽訂,但勞動契約不僅僅是紙上的條款,更是雙方合作的基石。