為了自己的夢想全力以赴，不只是20歲年輕人的權利，即便過了40、50、60，甚至70、80歲了…，還是可以把自己活得青春又帶勁。每次真心付出，都值得用美好來紀錄和回饋。當生命碰撞生命，在大自然山林裡敲響另一個登山序曲，未來就有了更多美麗的想像。
本集街頭巷尾傳真情，帶您到彰化認識一位台灣本土企業運動品牌，提倡運動之外，帶著山友致力保護山林、注重環保生態，還不惜重資投入recycle循環再生利用，達到聯合國全球契約在2004年提出的一個ESG概念。
ESG中文分別是「環境保護」、「社會責任」以及「公司治理」，而這3大支柱是作為評估企業永續經營的重要指標。
這家運動品牌發源地來自彰化 – 歐都納。歐都納董事長程鯤以，譜下創業傳奇，創造多項紀錄，包括2009年贊助七頂峰攀登隊，成功完攀世界七大洲最高峰、建國百年完成，全民同登小百岳的金氏世界紀錄，及贊助中研院科學家禦寒服，在北極格陵蘭，執行觀測「超大質量黑洞」等多項計畫，讓他成為推廣戶外休閒的重要推手。
程鯤推廣國內戶外活動風氣作為自身使命，投入大量資金、精神去與民眾做結合。包括自2011年啟動的「玩登小百岳」活動，至今已吸引超過11萬人次參加，截至今年3月止，累計爬逾23萬9,898座山頭。
程鯤董事長接受訪問時說，將近2000人已完成50座玩登小百岳，讓他最感動的是，2023年底有100對夫妻檔，完成小百岳。
家人凝聚力來自山林間，歐都納 程鯤不遺餘力，家庭感情、身體變好，程鯤比誰都還開心，不僅如此還有幾十對三代同堂同時完成小百岳。以他的統計與觀察，登小百岳女性大概有47%，男士大概53%， 男女比率，幾乎快接近1比1了。程鯤說，看到女孩子參與戶外運動的比例也越來越高，更有很多家庭會帶著孩子一起登山接近大自然，他覺得這是一件很健康、很美好的。
戶外運動品牌，引領喜愛登山的山友，尊重大自然，致力提倡環境保護為最大的企業核心。程鯤，從辦活動的登山瓶裝水講起，鼓勵民眾帶著水壺在補水站補水，垃圾帶下山還不夠，從源頭減量才是相對更好的辦法。
程鯤董事長，除了自嘲說「傻勁」和「使命感」之外，歐都納更是一家非常有趣的公司：這家成立於 1975 年，從代工製造轉型跨入品牌的傳統產業公司，卻有很多「不傳統」的做法：例如為了鼓勵員工參與公益活動、及走出戶外運動，早早編定了「志工假」及「運動假」，因為程鯤相，信運動會帶給同仁快樂，挑戰性運動更會建立起夥伴的革命情感及同理心。
