職人（Shokunin）一詞，源自於日本，指的是工匠、師傅或擁有技術的人。職人背後所蘊含的態度、精神，甚至是個人的技術、自我要求及時間之淬鍊。當收到一件工作時，如何不被金錢或時間的限制而左右，即使最後可能自身的利益也會減損，仍然專心一意的，甚至可說是「固執的」，盡自己最大的力，去完成這份工作。
21世紀後，數位科技與人工智慧不斷的改變職場生態。然而，原本預期要2030年後才能成為主流的趨勢，卻因為2020年的一場大疫，提早躍上檯面、甚至占據舞台中央。對個人來說，必須強化或培養哪些特質，才能在進入職場之時，新趨勢來臨之際不被淘汰？未來職場需要哪些特質，那些特質是個人最值得投資的？政府規劃高等教育及技職教育如何與未來產業無縫連結，讓學子在就學時即做好就業的準備？
本節目將分為職場就業新知、職場經驗傳承、職場教戰心法三部分，整理提供職場最新資訊、專訪各領域工作者介紹職業特質、職涯導師提供職場成功煉金術，並固定介紹教育部技職司、青年署、勞動部強化產學合作之政策以協助青年學子探索職涯。
第一單元:「職場新鮮直送」：以小單元方式帶入最新就業市場消息或職場資訊。
第二單元:「職人練功房」專訪各職業領域工作者分享工作內容與需培養之技能，並固定介紹教育部技職司、青年署、勞動部強化產學合作之政策以協助青年學子探索職涯。
第三單元:「職場煉金術」邀請熟悉職場管理之趨勢專家提供職場成功心法，並固定介紹技職司促進青年就業相關活動資訊。