1、生活學堂
2、生活小學堂
3、來賓賴鍵章是位建築老師傅、五十多年的建築過程中發現現在缺工問題的特別嚴重。製造業和服務業算是最嚴重的,主因是
產業結構變遷國內投資增加帶動人力需求 國內投資增加,帶動人力需求。
低薪與勞動條件不佳:: 部分行業薪資停滯,難以吸引人才,引發人才流失。
人才技能落差:: 新興職務增加,網路興起帶動的工作機會較多,勞工技能無法即時跟上。
人口結構老化與少子化:: 勞動主力減少,年輕人不願意學習這種需要花更多時間體力才能技術養成的工作
1、生活學堂
2、生活小學堂
3、來賓賴鍵章是位建築老師傅、五十多年的建築過程中發現現在缺工問題的特別嚴重。製造業和服務業算是最嚴重的,主因是
產業結構變遷國內投資增加帶動人力需求 國內投資增加,帶動人力需求。
低薪與勞動條件不佳:: 部分行業薪資停滯,難以吸引人才,引發人才流失。
人才技能落差:: 新興職務增加,網路興起帶動的工作機會較多,勞工技能無法即時跟上。
人口結構老化與少子化:: 勞動主力減少,年輕人不願意學習這種需要花更多時間體力才能技術養成的工作
邀訪來賓:劉光鶯
邀訪來賓:無
邀訪來賓:胖皮詩婷
邀訪來賓:Peggy
邀訪來賓:謝廷妹
邀訪來賓:無
邀訪來賓:Emily
邀訪來賓:stylist
邀訪來賓:蔡珠珠
邀訪來賓:無
邀訪來賓:劉光鶯
邀訪來賓:吳秋玉
邀訪來賓:鍾素嵋 家管
邀訪來賓:消防小隊長祥爺
邀訪來賓:李靜欣
邀訪來賓:溫順嬌 老師
邀訪來賓:翁秀慧
邀訪來賓:無
邀訪來賓:無
邀訪來賓:無
邀訪來賓:游晏綺
邀訪來賓:李俊彥 NA
邀訪來賓:黃家榮 社工
邀訪來賓:古梓羚 NA