面對職場潛在風險，
《勞工職業災害保險及保護法》（簡稱：災保法）為勞工建立了一道關鍵的安全網。
究竟哪些人是強制納保對象？發生職災時，勞工可以透過哪些管道申請給付呢？
本集《勞動故事館》單元邀請到高雄市政府勞工局職重科 洪秀枝股長，
一起來探討「災保加保」的法規重點與實務操作。
洪股長指出，只要年滿 15 歲以上，受僱於登記有案單位的勞工，
不論人數多寡，都屬於強制納保對象。
除了雇主及工會加保外，針對外送員、臨時工等，
還能透過ibon 機台、網路申報「特別加保」的簡便管道。
遭遇職災的勞工可享有醫療、傷病、失能及死亡等四大給付，
且這些給付可用來抵充雇主的職災補償責任。
申請給付程序不複雜，民眾務必小心防範「勞保黃牛」 。
想為自己的職場安全做足準備，一起收聽節目，了解「災保加保」的詳細規定！
如有職災權益相關問題，歡迎隨時撥打高雄市政府勞工局職災諮詢專線 07-8124613。