職務再設計透過專家評估與改善方案，
協助身心障礙者排除工作上的不便、提升效率與安全。
雇主每僱用一位身心障礙者，每年可申請最高10萬元補助經費進行改善，
服務範圍甚至涵蓋單側聽損者，讓更多有需求的朋友獲得支持。
本集《勞動故事館》單元邀請到高雄市政府勞工局博愛職業技能訓練中心職務再設計承辦人王意絜，
帶我們深入了解職務再設計的概念、申請流程與成功案例。
她也分享即將於11月8日在高雄美麗島捷運站舉辦的職重服務宣導暨徵才活動，
現場將有互動闖關與抽獎，讓民眾一次掌握包括職務再設計在內的多項職業重建服務。
邀請大家一起了解職務再設計如何幫助更多身心障礙朋友發揮潛能，
安心在職場發光發熱！