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隨著台灣邁入超高齡社會，延後退休已成為趨勢。根據104高年級最新發布的《2025超高齡社會企業人才永續的新思維白皮書》，有許多中高齡勞工持續回流或選擇延後退休，但企業端尚缺乏實質制度。
數據顯示，中高齡求職者的熱度連年上升，2023年每月平均有6.1萬人主動應徵，到了2025年已攀升至8.2萬人，短短3年成長約34%。其中，有高達80.6%的中高齡員工表示希望在60歲後繼續工作，甚至有60.2%打算在65歲以後再退休。