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根據104高年級最新發布的《2025超高齡社會企業人才永續的新思

2025/11/27
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隨著台灣邁入超高齡社會,延後退休已成為趨勢。根據104高年級最新發布的《2025超高齡社會企業人才永續的新思維白皮書》,有許多中高齡勞工持續回流或選擇延後退休,但企業端尚缺乏實質制度。
數據顯示,中高齡求職者的熱度連年上升,2023年每月平均有6.1萬人主動應徵,到了2025年已攀升至8.2萬人,短短3年成長約34%。其中,有高達80.6%的中高齡員工表示希望在60歲後繼續工作,甚至有60.2%打算在65歲以後再退休。
 

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