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在職場中，有些離職是正當解雇，有據可查；但也有些狀況，卻是以「逼你自己走」或「找理由開除你」的方式處理。一句「你知道自己最近表現不好吧？」或公司突稱「你已曠職3日，視同自動離職」，都可能讓員工在毫無預警下遭受不當對待。那麼，什麼才是不當解雇？若員工長期未上班、失聯，雇主又該如何應對？本集《看見綠光》與法律扶助基金會合作，邀請謝明佐律師深入剖析「請離開還是逼離開？」的法律界線與勞資兩難，協助勞工與雇主在權益與責任之間取得平衡，厘清合理處置與保護自身權益的方法。