本週進行「關係卡卡,解鎖密碼」單元,邀請方舟就業服務協會就服員黃曉蓓,分享身心障礙者就業服務甘苦談,內容包括:
【雇主篇】
一、身心障礙者就業服務主要服務項目、模式
二、身心障礙者就業服務行之有年,就服員在開發職缺上是否年年有樂觀進展?
三、政府祭出雇用獎勵措施,是否有增加職缺名額?
四、雇主端的職場文化與身心障礙者穩定就業相關因素
【服務對象篇】
五、成功案例分享(能穩定就業基本要素與關鍵點)
六、「當哈利碰上莎莉」(無法溝通),職場紛爭時,就服員的角色定位與工作挑戰
本週進行「關係卡卡,解鎖密碼」單元,邀請方舟就業服務協會就服員黃曉蓓,分享身心障礙者就業服務甘苦談,內容包括:
【雇主篇】
一、身心障礙者就業服務主要服務項目、模式
二、身心障礙者就業服務行之有年,就服員在開發職缺上是否年年有樂觀進展?
三、政府祭出雇用獎勵措施,是否有增加職缺名額?
四、雇主端的職場文化與身心障礙者穩定就業相關因素
【服務對象篇】
五、成功案例分享(能穩定就業基本要素與關鍵點)
六、「當哈利碰上莎莉」(無法溝通),職場紛爭時,就服員的角色定位與工作挑戰
邀訪來賓:李文幻 社區營養中心營養師
邀訪來賓:張競文 教保員
邀訪來賓:張鈐洋 法律扶助基金會律師
邀訪來賓:林琇誼藥師 藥師
邀訪來賓:黃培鈞 法律扶助基金會律師
邀訪來賓:簡鸛縝 教保員
邀訪來賓:傅鈺國 營養師