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\n\nProgram Contents:
\n\nMonday’s Topics - Media cover stories, current issues in education, society and culture
\n\nTuesday: What the Earth teaches us about - prevention and response of global warming, green energy, food, and agriculture education, and commentary on current environmental issues.
\n\nWednesday:
\n(1) Who Spreads Fake News - Media Literacy, Eliminate Fake News and Delivering the Right Message.
(2) Wednesdays for Health - Specialist doctor interviews and provide health information.
\n\n(3) The "Interpret the New Data" module is an exclusive license for Malaysia's CITYPlus FM to interpret global financial information and real-time economic trends.
\n\nThursday:
\nPass for Living legal - An analysis of the current state of law enforcement and legal knowledge in the public sector.
Friday:
\n(1) Analysis of International Affairs - understanding the context of relations between countries by focusing on
a single country or current event as a reference for getting a grasp of the international situation.
\n\n(2) Listen to the story of archives - a collection of stories from the digital use of archives and national memory.
\n',transcriptOpen:!0,subtitleOpen:!0}},programList:{status:"normal",itemStatus:"normal",getItem:{_id:"5f1915b0f4c96b0006ad99f4",editor:"蕭曼屏",program:"5a83f4eac5fd8a01e2df012b",title:"生活法律通單元:法律資訊.主題:誠信透明●有你會贏─廉政人員工作內容分享",guests:[{name:"黃淑琪",unit:"法務部廉政署綜合規劃組科長",title:"N",email:"",notified:!1}],video:"",introduction:'1.說明廉政業務
\n\n2.分享如何成為廉政人員
\n',date:1595433600,pictures:[],keywords:["生活法律"],exhibition:!1,film:!1,callin:!1,audio:{_id:"5f18ef32f4c96b0006ab6ffd",schedule:{type:"program",repeat:!1,_id:"5edf41db73657b0006e80d64",channel:"1",program:"5a83f4eac5fd8a01e2df012b",start:1595466300,end:1595469600},selected:"channel",audio:{_id:"5f18ef5e8b36f20008f90fd6",key:"4f776f9775afe91c7c5de215eb639821",duration:1380.892667,usage:"schedule-main",identifier:"5edf41db73657b0006e80d64",originalname:"5edf41db73657b0006e80d64-1-202007230905-5a83f4eac5fd8a01e2df012b.mp4",createdAt:"2020/07/23 10:01:02",dir:"2020/07",size:22351053,mimetype:"video/mp4",name:"4f776f9775afe91c7c5de215eb639821.mp4"},channel:{_id:"5f18ef238b36f20008f90faf",key:"0168eb018a43aed1d1edd741623440b5",duration:3296.768,usage:"schedule-channel",identifier:"5edf41db73657b0006e80d64",originalname:"5edf41db73657b0006e80d64-1-202007230905-5a83f4eac5fd8a01e2df012b.mp3",createdAt:"2020/07/23 10:00:03",dir:"2020/07",size:52748288,mimetype:"audio/mpeg",name:"0168eb018a43aed1d1edd741623440b5.mp3"},program:{_id:"5a83f4eac5fd8a01e2df012b",owner:["5a771f90efcc4e00056e5fa0","5a815bc0ee33c600058c2174","5a77137aefcc4e00056e5ea4","5c8f60a9be337e0007fed0cc","5a77139cefcc4e00056e5ea9","5a77142aefcc4e00056e5eb3"],radio:"5a83f303b244f301c16ecbeb",name:"生活 In Design",channels:["1","9","6"],categories:["5a8d13807e67c800059f325b"],hosts:["5a83f331fa594401cf74b9cb"],time:{hideStartEnd:!1,text:"每週一至五",start:"09:05",end:"10:00"},facebook:"https://www.facebook.com/pages/%E7%94%9F%E6%B4%BB-In-Design/318518785009552?ref=hl",introduction:'一、 節目構想:在地化、國際化、生活化,三大核心精神與優質、深度、多元視角,三大重點。
\n\n二、 節目宗旨:以輕快的早晨節奏感作為基調、在地關懷為態度, 跨國思考為內涵。趨勢科技、文化創意、土地與人的聯結、公民素養、優質生活體驗為方向,盼提供聽者具創意與溫度的現代公民視野與知性的生活興味。
\n\n三、 播出時間:週一至週五早上9:05-10:00播出。
\n\n四、 節目內容:
\n\n週一:
\n\n(1)話題星期一-媒體封面故事、教育社會文化時事議題。
\n\n青年打造理想國-青年公共事務、參與哲思與討論。
\n\n週二:地球教我們的事-地球暖化之應變預防、綠色能源、食農教育、環境時事評論等議題。
\n\n週三:
\n\n(1)誰是假消息-媒體素養、打擊假消息傳遞正確訊息。
\n\n(2)週三愛健康- 專科醫師專訪及保健知識提供。
\n\n(3)「讀新數」單元解讀全球財經資訊現象與動態,為馬來西亞CITYPlus FM獨家授權播出。
\n\n週四:
\n\n生活法律通-法律公部門之執行現況與法律常識分析。
\n\n週五:
\n\n(1)國界行走- 藉關注單一國家或時事了解國家間關係的脈絡,作為掌握國際情勢之參考。
\n\n(2)聽檔案說故事- 檔案數位運用、國民記憶庫故事集。
\n\n\n\n
<更多馬來西亞CITYPlus FM獨家授權播出節目請按此:CITYPlus節目收聽專區>
\n',keywords:["生活","馬來西亞","教育","數位科技","趨勢","法律"],cover:"5ebcefc53698230006f314c4",link:"",onShelf:!0,podcast:!1,podcastLink:"",app:!0,open:!0,overview:!0,createdAt:1518597354,updatedAt:1593574055},onShelf:!0,complete:!0,createdAt:1595469618,updatedAt:1596185145,using:!1},onShelf:!0,createdAt:1595479472,updatedAt:1750277099,stt:{transcriptId:"0e9884ff-d93b-4edb-b2d4-2eb743e5ea63",transcript:"那我是周次代班主持人,小風,,現在我們進行的是每週四與司法院及法務部合作的生活。法律通,,今天我們談的是連政工作的內涵,這個主題,再次歡迎法務部林政署的黃淑琪科長,來到節目科長好,,各位觀眾大家好。,主持人好,,科長,剛才您跟我們介紹了有關聯,政工作,在推動一些項目,對內對外都做了好多的事情。,總而言之跟民眾相關的,就是當行政越透明就越不會有,就像作業或者是紅包文化。對不對?,那剛才我們也聊到那個林鎮人員的工作是不是要處於一個比較超然的地位,,因為畢竟在機關裡頭,是一個是不是像是監督者的這樣的一個角色,,那平時跟同事之間又都是像大家庭家人的關係。啊?,那所以你想要請問的是,在機關裡頭,要怎麼樣去啟動所謂的調查。是。那怎麼樣去跟我們的機關的長官或同事取得他們的信任,然後保持這樣的和諧關係。是。那基本上呢其實目前我們年輕人最重要的工作,其實還是訪談的工作,因為訪談的工作其實我們剛才講的就是預防對,我們預防憂鬱查出,那預防生於治療,那其實許多的公務員他會處罰都是。因為他因此就習的關係,他可能看前輩怎麼做?他就怎麼做?那其實我們在機關裡面,我們平常的時候就是要跟機關的手掌,然後所以這些主管單位們我們要建立一個互信的關係和溝通的關係,那我們要建立這樣一個共識,就是說我們的目標就是要讓機關更好。是。那我們就是要共同的去管制機關的風險,因為機關的手掌他也不希望他的同仁會出示,所以其實我們跟機關手掌和各個主管之間呢其實也是一個協力的概念。那所以說我們對針對這些風險可能潛在的連正的風險的同仁的部分。剛剛講說我們好像會一個監督的一個角色是不是同仁會排斥我們,那當然就是說我們也是一樣跟同仁要建立一個呼吸的關係,那其實一般的同仁我的經驗其實我們會提供他非常多的法律諮詢,因為其實很有法律其實非常非常的複雜,非常的多,從他本身接觸到的專業之外,他過的其他的部分他不一定會怎麼樣的瞭解。包括契約的部分,那很多的政府單位其實是比較小的政府單位,他其實是沒有配置法治人員,那我們政府人員呢我們考進來的同仁當中有一部分他是法律背景的,所以他在機關裡面他就可以提供很多的諮詢給這些不管是同仁也好或是手掌也好,那建立這樣子的互信之後呢他們在有問題的時候,其實他們就會主動的來詢問,他們就會譬如說要簽立一份合約的時候,他可能就會會辦政府單位,他會先讓他在中風單位,你先來幫我看一下這份合約會不會有產生一些什麼樣的問題,那這些都是你平常的時候,你要在機關裡面就要建立一個互信互相就是說能夠信賴,然後就是長遠的關係。那那針對如果說在機關裡面有發現到潛藏的一些連政風業務的產生,但因為難免我們的八零二年法則裡面可能還是會有百分之二十的同仁,他們可能會對你比較有介紹或是說他本身可能行為上面就有一些疑慮的部分,那鄭工人員可能就要花不同的心思去關切這些同仁不是說等到他犯法了之後再一把他推下去抓起來,我們現在絕對不是用這種概念,我們是要先輔導同仁,我們要讓他知道說,我們是在協助你們的。所以剛剛講到說我們要怎麼樣去啟動一個這樣子的業務集合,所以我們基本上業務集合我們也不是等到說我們不希望是等到說已經發生同仁他設攤然後被抓走了之後,我們再進針對這一項業務去進行集合基本上集合他是要在風險發生的發現的時候,你發現到說有可能產生這樣子的風險,那我們就會提早去告訴同仁說,我們要進行首先是風險、盤點盤點了之後,你就要進行集合,那我們就要希望說透過集合去把相關的sop建立起來,能夠幫助同仁們提出相關具體的預警的功能,那就是說要讓同仁們能夠有所遵循。而不是說按照他基礎的作法之前的同仁是。怎麼做的?那他就怎麼做預防勝於治療?是是是是是是。先提醒好,,感覺連正工作的,呃,這個工作是非常有挑戰性的一個工作。,,那除了道德標準要很高之外,,他需要具備什麼樣的條件?,需要特定方面的人才嗎??因為您剛剛提到,我們是分散在不同的機關裡頭,,我們要有十八百五億嗎??是。,那基本上呢,如果說要成為連正人員,,基本上因為公務員,他就是公務員的一種,,所以大家非常歡迎的參加高普考,那我們考的就是,類科,包括高普考,,還有地方特考,其實都有相關的考試,,可以成為年齡人員,,那政府我剛剛所講的就是說,年齡人員呢,他是認知在各個政府機關的,,那他可能接觸到的業務,,可以說是包羅萬象,,然後舉個例子。,,譬如說你認知在衛生福利部,,你可能就會最近有防疫的業務,,。是。,,然後你政府同仁是不可能秀手旁關的,就必須一起跳到第一線去,,那例如說,你在歲捐的單位,你就會到水屋,那你也可能待在病臟、交通、工程、環保教育等等的機關,你接觸到的業務是。完全的不同的。那連正任科的考試又分分成法律、連證和財經連證,那報考的資格沒有任何科系的限制,沒有限制。沒有限制,所以你只要對於公職有興趣,你喜歡挑戰,那你充滿了好奇心沒有正義感都非常加歡迎的加入連熱團隊之後呢我們其實連政府也會不定期的辦理外部的作業所謂的外部的作業,他就是針對非現實的連政職系齁,非連任職系的公務員,我們會在網路上進行徵才,那他就可以來報名考試之後,他也可以辦理轉任之後,他就會變成連證人員。是。是。是。那至於連正人員他的需要什麼樣的特質?然後那以往我們的前期的學長曾經說過連任工作,事實上他是一個藝術的工作藝術的工作,因為你是需要直接輪調的,而且你要在機關裡面必須跟同仁相處,而且你又必須要找一下同仁的麻煩,那你每到一個我們還有進行的就是要直起輪調,就是法律規定的。所以我們三到六年就必須轉換一個單位。所以說你可能到一個新的單位,你就必須要以最快的速度去瞭解這個機會相關的法規各項的業務的重點,例如說我可能考試分發的時候是在縣市政府的環保局,那我就必須要知道相關的環保法規有哪些公務員對違規的案件採發的範圍是有哪一些那可能產生的連政風險在哪裡?那假設說你三年之後,你輪調的是到工程單位的話呢你就可能要必須要馬上去認識工程材料工法技術規章,而且你還必須要看那種工程圖說,這樣聽起來感覺上太誇張了,把自己的人員好像是要有十八班的技能。是不是非常的困難?但是年輕人其實他並不是單打獨鬥的,而是有一個堅強的連正團隊共同的努力。從考試錄取之後呢除了一般公務員都會接受的基礎訓練之外,錄取人員呢他就會進入連正訓練班。為進行為期十四到十五周的專業。實務訓練。是高普考類科當中進班訓練最久的一個類科訓練課程包括相關法規還有司法偵查的食物連正業務之外呢也會取得政府採購法的證照訓練,其實是非常完整,而且紮實進入機關後呢也會有前後期的學長姐,可以請教那連政府和各個主管機關,政府機構也會辦理各項的在職訓練交流研習,讓年齡人員可以不斷地提升自己的專業知能。所以其實報考人員他不用具備十八班的五億,而是錄取之後呢就可以穩紮穩打的學習到十八班的技能那年的人選,他因此年輕人他的特質就是你要有好奇心,你需要抱持一個良好的學習態度,因為你如果一天你不跟上你的機關的話,你進入這個機關你沒有辦法跟同學們知道說,他的問題在什麼地方風險在什麼地方他專業在什麼地方的話,那你很快樂,你就會被排斥在外面,而且你還要有敏感度,你要知道說可能發生什麼樣的問題才能夠防衛度間,所以重點不是在於裡面什麼樣的科系,而是你要抱持著有學習持續學習的精神和良好的工作態度。是是是抗壓性要高,而且注意了沒有密樂期分發,然後每個單位去輪調到任何一個新的單位,馬上就要進入狀況了。好那請問科長科長自己是連正人員出生可不可以跟大家分享一下在連正工作生涯當中呢印象最深刻的事情呢?是。那我這個我自己會變成年輕的人員基本上是因為我自己是念法律系的,所以畢業之後呢也參加了各項的國家考試,那也非常幸運的那一次就考上了高考聯證其實當初我錄取的時候呢我和大家一樣我不是非常瞭解連正業務的特性,他的性質是什麼?因為畢竟正風人員他沒有在第一線譬如說民眾互政警察這些民眾會接觸到的這些公務人員,其實一般民眾是接觸不到的。所以我當到機關裡面的時候呢其實一開始也不是非常的習慣,當一個黑臉的角色,尤其是一個二十幾歲的女生,你可能要在機關裡面扮演黑臉開會的時候,但是慢慢的你從實務的工作當中,就會發現到說連正工作,他有許多的迷人之處,那連正人員其實就像是機關裡面的醫生,,那你時時刻刻呢,你就是要幫機關來診脈,,健康檢查,你要維持這個機關,能夠健康的狀態。。,所以我們雖然不是在第一線民眾接觸的民眾,不能的人員,確實可以讓機關和民眾生活更加美好的人員。,,那我們事實上是對民眾來說,,我們是幕後的一群人,,但是他也我們也是機關裡面不可或缺的一份子,。那在我的公務生涯當中,其實我認知過縣市政府和地方,那也認知過中央不同的政府的單位帶過工程單位檢驗單位工業區的管理單位等等,讓我印象最深刻的一件事情是在我初任初次擔任基層的政府主管的時候,那時候我是認知在一個他的業務有包含了工程和建管的機關,那聽起來就知道是。蠻複雜。的確。是。是。所以我當初去的時候,也是抱持著蠻坦特的心,而且你是出任主管。對。是要很很小心,所以遇到了什麼事情?那我們我們陣風大概還有一個很大的特色,就是很多的陣風打我他就是只有一個人。對。所以校長尖壯成為。是。所以我是出任主管。而且我是唯一一個陣風人員在機關裡面。是是。是。那我不知道到機關不到一個星期呢這個玩業務的同仁,他就找我務必參加一場民意代表要求的現場土地會看的會議,好敏感名義代表四個字跑出來了,所以到了現場之後呢,那其實那個現在很快很順利的就過了,那我就看到就是有什麼問題呢?很快很快,那我就看到民意代表在那個地方,那我們同仁就跟他說明了一下,那我想說,哇!我終於親眼見到某一名代表會好高興這樣。好,那很順利結束之後,我就問同仁說那接下來我還要做什麼事情嗎?那其實當初同仁就跟我講說鄭峰主任您出席這一項會議就是對同仁最大的協助,怎麼說呢?這場的民眾一看到說有連正人員在現場其實他就不敢要求公務員做違法的事情。對。那民意代表他們就會只是說我們主任在那裡有,然後其實民意代表他也在他其實也不敢亂。失壓,因為一切就是依法行政,所以他行政對同仁來講,他其實是一個原則,但是我在現場的時候,我真的可以感受到同仁,他面對民眾然後面對尤其是民意代表的那種壓力,在現場的迫切的感覺,那我真的很高興就是說我雖然只是出席這一場的現刊,但是同仁他就跟我講說,其實我出席就是對他最好的幫助,就在我當初只是一個出出任公務員的小小的這封主管這些我真的覺得非常的高興。是。是。是。好,那當然小風其實還很想再繼續問科長擔任連政人員還有沒有什麼密心。對。那科長科長這邊有什麼要跟我們在補充分享的,那我在公務生涯到目前為止其實已經二十年這麼長的時間變成的長,那我也曾經參加過許多計畫中藥的案件的處理。是。其實在不同的機構那種學習到不同的業務,那也曾經參加過海外的業務也增加了自己的視野,最重要的是說其實我在這二十年當中,我見證到了臺灣整個政府組織風氣的改變,因為在整個政府政府的公務體系,在連正和人政人的努力之下,透過了連正倫理規範行政、透明陽光法案獎勵檢舉等等的各種體制的建立。其實臺灣的連結證,就是風氣真的提升了非常非常的多。那這些其實都是所有的公務員和年齡人員,還有其實民眾民眾我也覺得大家的數字其實非常非常的多,這些都是一步一腳印,我在這二十年當中,我看到了整個臺灣社會的轉變,其實我很榮幸自己能夠是參與推動連結政府的一個份子。而且也能夠跟一群有共同目標夥伴來的努力,持續推動國家的年齡政策。是。是。是。剛才您提到一個海外任務,這個海外任務可以問一下嗎?連連正人員還有出國的機會,還有海外任何的機會,這是什麼樣的一個型態的內容。是那連政府呢我們要以行記的行動來接軌全球的訪談趨勢是因為這個反彈他絕對不是在國家裡面。單打獨走,因為以我們目前臺灣的社會還有我們的商業其實我們是有很多的外商公司,他也是在臺灣的,那其實我們針對外商的部分,我們也推行了很多的宣導宣導,那我們剛剛有講到的,其實我們的有一些評鑑,他其實是針對外商,所以我們要積極地走到國外去,那我們也會辦理,因此我們就會積極的參與國際的點陣的會,例如我們會參加apparker亞太經濟合作會議的反貪腐劑透明化工作小組,那在會報上面呢就會報告我們落實聯合國反貪腐公約各項工作的進展和成果,並且與他國同樣城市從事連正業務的工作人員互相的交流,我們同仁就會去參加這樣子的會議,那另外呢我們也會派員到國外接受相關的訓練。是。例如說國際策略學校研習策略的技術,這些也是我們也是要跟世界接軌,這是我們也會派員去參與。那我們也會定期的要收到國際的訊息各項的連正訊息,國際的指標,我們要適時的去掌握國際的連正的趨勢,才能夠推動各項的業務作為推動各項業務的參考。因此我們其實我們也是一個很國際化的一個組織,那因此我們十五年我們也非常歡迎具有各項的外文專才的夥伴,一起來加入,,成為我們的生命軍。,,那我們也會成立一個,,其實我們有成立一個外語的一個團隊,,那我們定期就會開會,,那也會請他們幫我們收集各項的資料,那這些都是我們能夠在國際上發生的一個機會。,,那至於我剛剛有講到的,,就是說,個人曾經參與的海外的任務的這個部分,,,那這個真的是非常特別,可能一般民眾想像不到的是政府機構他的業務長管的出我們剛剛所講的那些預防業務之外呢我們還有包括機關安全和公務機密的維護,尤其在近年的網路發達電腦,還可和有新的人士他常常是以政府單位有攻擊的目標,那這幾年其實我們也有一些災情的產出,那資訊安全的重要性是非常非常的高。原來人在機關裡面就會定期或者是是不定期的辦理資訊安全的機會,那也會對同仁進行相關的宣導。是。是。因為我之前服務的機關在海外有許多的駐外單位,其實駐外單位是我們一個非常非常重要的安全維護的一個據點資訊安全維護,因為他們在外館有可能更容易遭受到攻擊。是。而且人員通常是不多的。對。所以我們在機關就有國內組成一個專案到國外去協助同仁就電腦系統的部分進行一些也是健康檢查,然後也把他們的身體。所以其實這麼多人員不是做情報任務。對不對?是。那聽起來好像在做情報員一樣,他覺得不是,但是這個工作的內容真的是非常具有挑戰性,所以也非常有志參加這個加入聯政人員行列的人來報名他。他是公務人員的一個職系嘛。對不對?好,那今天呢科長為我們介紹了聯政工作的內容,那聯政工作提到了有連結教育啦還有行政透明啊連正平臺陽光法案,這一些工作都是我們的聯政署這邊還有我們全國所有的聯政人員一起來推動的。那推動了這麼多年以來呢科長陳如科長所說的也見到我們臺灣的我們的機關政府組織裡頭也明顯的改變,還有我們人民的素質也提高了對不對?是。所以在連正這個部分我個人是認為其實我們應該是要把這個連結放到我們的品格教養裡頭,他應該是我們最重要的品格的價值之一,而不是說我們到了遇到事情了,才來做什麼樣的重點集合或被其中調查這樣子,絕對是預防重於治療。是。好,那時間來到九點五十七分二十五秒。今天我們在節目中分享到很完整的連正工作的內涵,再次感謝法務部廉政署綜合規劃組的黃淑琪科長分享也邀請聽眾朋友,每個禮拜四持續鎖定生活應該是在生活法律通的節目一起來提升我們的法律素養,我們就是我們就是我們的這個教育電臺,這是我們的這個這個這個這個這個這個這個這個這個這個這個\n",transcriptState:2,summary:",那當然就是說我們也是一樣跟同仁要建立一個呼吸的關係,那建立這樣子的互信之後呢他們在有問題的時候,但因為難免我們的八零二年法則裡面可能還是會有百分之二十的同仁,譬如說你認知在衛生福利部,,然後你政府同仁是不可能秀手旁關的,可以請教那連政府和各個主管機關,,,那我就看到民意代表在那個地方,最重要的是說其實我在這二十年當中,因為在整個政府政府的公務體系,還可和有新的人士他常常是以政府單位有攻擊的目標,",summaryState:2,keywords:["同仁","政府","機關","衛生"],subtitle:!1},transcriptOpen:!1,subtitleOpen:!1,notifiedCurators:!1,disablePodcast:!1,list:[]}},programListFile:{status:"normal"},languageProgramCatalog:{status:"normal"},languageProgram:{status:"normal"},languageProgramList:{status:"normal"},member:{track:{data:[],count:0,fetching:!1,deletedId:""},playerTrack:{data:[],count:0,fetching:!1,deletedId:""}},news:{status:"normal"},newsCatalog:{status:"normal"},newsSource:{status:"normal"},bulletinBoardCatalog:{status:"normal"},bulletinBoard:{status:"normal"},govInfoCatalog:{status:"normal"},retirementCatalog:{status:"normal"},qaCatalog:{status:"normal"},linkCatalog:{status:"normal"},link:{status:"normal"},site:{status:"normal"},radio:{status:"normal"},introduction:{status:"normal"},slogan:{status:"normal"},award:{status:"normal"},bigSummary:{status:"normal"},otherService:{status:"normal"},monthly:{status:"normal"},opinion:{status:"normal"},qa:{status:"normal"},learningSheet:{status:"normal"},retirement:{status:"normal"},govInfo:{status:"normal"},advertisement:{status:"normal"},liveSlider:{status:"normal"},visit:{status:"normal"},host:{status:"normal"},english:{status:"normal"},englishNews:{status:"normal"},englishSlider:{status:"normal"},iAmHere:{status:"normal"},iAmHerePicture:{status:"normal"},log:{status:"normal"},group:{status:"normal"},note:{status:"normal"},counter:{status:"normal"},project:{status:"normal"},schedule:{status:"normal"},audio:{status:"normal"},state:{status:"normal"},track:{status:"normal"},playerTrack:{status:"normal"},favorite:{status:"normal"},historyLocation:{previousLocation:null,currentLocation:null},pages:{home:{dataMap:{program:{fetched:!1,fetching:!1,data:{rows:[],count:0},error:null},languageProgram:{fetched:!1,fetching:!1,data:{rows:[],count:0},error:null},latestNews:{fetched:!1,fetching:!1,data:{rows:[],count:0},error:null},recommendedNews:{fetched:!1,fetching:!1,data:{rows:[],count:0},error:null},advertisement:{fetched:!1,fetching:!1,data:{rows:[],count:0},error:null},visit:{fetched:!1,fetching:!1,data:{rows:[],count:0},error:null},radio:{fetched:!1,fetching:!1,data:{rows:[],count:0},error:null}}},iAmHere:{data:[],count:0,page:1,fetching:!1,fetched:!1},iAmHereItem:{fetching:!1,fetched:!1,item:{},error:null},likedIAmHere:{ids:[]},myIAmHere:{data:[],count:0,page:1,fetching:!1,fetched:!1},search:{type:"",fetched:!1,result:{count:0,rows:[]},pagination:{page:1,size:10,order:"createdAt",desc:!0}}},ui:{alert:{opened:!1,level:"info",message:""},confirmModal:{opened:!1,message:""},header:{menuOpened:!1},searchModal:{opened:!1},sideCanvas:{favoriteOpened:!1,playlistOpened:!1,radioOpened:!1},sideNav:{opened:!1,focusAfterToggle:null},audioPlayerPlaybackRatePanel:{opened:!1},audioPlayerVolumePanel:{opened:!1}},userAuth:{logined:!1,status:"NORMAL",isInited:!1},global:{favorite:{data:[],count:0,fetching:!1,fetched:!1,deletedId:""},focus:{currentElement:null,prevElement:null},fontSize:{level:"middle"},live:{channels:[],fetching:!1,fetched:!1},bulletinCatalog:{data:[],fetching:!1,fetched:!1},programCategory:{data:[],fetching:!1,fetched:!1},languageCategory:{data:[],fetching:!1,fetched:!1},newsSource:{data:[],fetc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