「部長：這是我第一次看見這麼多錢，我要拿給爸爸、媽媽，現在也可以幫到家裡了！我好開心喔！」。這是參與「幼鷹計畫」學生領到二萬多元工讀金興奮的和蕭素秋部長對話的內容。
那天晚上九點多，剛忙完工作的柳營奇美醫院護理部蕭素秋部長準備購買療癒晚餐--波霸奶茶+鹹酥雞，在飲料店遇見了來自敏惠醫專的工讀生。擔心學生下班夜歸安全的她，連夜撰寫「幼鷹計畫」，希望能爭取醫院支持聘用護理科學生工讀，讓弱勢學子有安全的職場環境、能增強本職學能、在友善的醫院愛上護理工作、未來分擔護理同仁工作。隔天簡報後，獲得醫院全力支持。敏惠醫專校長葉至誠、護理科主任林韋君也非常感謝醫院提供學生無縫接軌友善工作場域，幫助他們專業工讀、有酬實習、專業就業，成為專業機構的骨幹良才，發揮所長。這項深具創意的「幼鷹計畫」鏈接教育部「展翅計畫」，不僅落實全公費培育，也為醫療院所栽培優質醫護人才照顧病人。
關於參與計畫的感受，幸運兒同學說：「醫院給我們的工讀時數彈性很大，完全配合我們的課程作息，且符合勞動基準法的工作原則，在那邊工作很開心，又可以學到很多專業的東西，對於我學習專業成長幫助很大。」此外，工讀生共同的感謝是護理師學姐們手把手的巨細靡遺教學，以及永無止盡的餵食，再忙都會準備許多食物，生怕他們會餓著。
更多「幼鷹計畫」的實施理念與歷程，請聽1月15日教育大不同節目專訪。