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我國退休金制度可概分為三層，第一層為社會保險體系，如軍人、公教人員、勞工和國民年金保險。第二層為職業退休金，例如公務人員退撫基金、私校退撫儲金、勞工退休金專戶或勞退準備金等。第三層則為個人保障，例如個人儲蓄、投資、年金保險或私校退撫制度之增額提撥等。
私立學校編制內專任之教職員，所相對應之第一層退休保障，即公教人員保險，在職時每月由教職員、學校和政府各負擔約3分之1的保險費，退休後則得領取一次養老給付或養老年金。
第二層對應之職業退休金保障，即私立學校退撫制度。私校退撫制度在98年12月31日以前，為確定給付制，退休金是按服務年資和退休時之薪級計算，由學校和教育主管機關撥補的退撫基金支付。99年1月1日後，改為確定提撥制，由教職員、私立學校和學校主管機關，每月共同撥繳退撫儲金，交付私校退撫儲金管理會保管，為教職員建立個人退撫儲金專戶。
第三層保障，私立學校教職員除了每月提撥法定儲金之外，可在每月的淨所得總額範圍內，另行額外提撥資金至個人儲金專戶，增加個人儲蓄和投資收益。­