考試院於第14屆第37次會議審議通過公務人員任用法施行細則部分條文修正草案，放寬指名商調的限制，並於今天（25日）發布施行，以利公務人員職涯工作轉換，帶頭營造良善職場環境。
考試院表示，現行公務人員任用法第22條規定，各機關可以指名商調其他機關的人員，但是必須「函商原服務機關同意」，造成實務上仍有部分當事人無法如願轉換工作環境，因此重新界定指名商調的意涵為「函商原服務機關決定過調日期」，也就是說原服務機關原則上應同意人員的商調，但過調時間可再與商調機關洽商。
考試院說明，本次修正明確規範函商程序的辦理期限，增訂原服務機關應於收受商調函次日起1個月內回復，未回復者，以收受商調函次日起2個月的期滿日為過調日期。另外，原機關函復的過調日期，最晚不得超過收受商調函的次日起3個月；但經擬調人員、原機關及商調機關同意，或支領地域加給，或經原機關指派正在救災、處理緊急事件、辦理重大專案者，過調日期最多得再延長3個月。
考試院補充，為避免人員異動頻繁，已規劃相關配套措施，包括擬調人員任職未滿6個月者，仍須原服務機關同意才能調任。但為了親自養育3足歲以下子女，或是在原機關遭受性騷擾、職場霸凌，或其他法律另有規定者，不在此限。