這週日就是教師節，EdYouth臺灣一滴優教育協會、代理暨代課教師產業工會、TFT為臺灣而教、及跨黨派立法委員於今天（25日）召開記者會，呼籲政府正視日益嚴峻的「教師荒」問題，並提出偏遠教師制度改革、提升教師福利、強化家庭教育、穩定教師甄選與鬆綁師資培育等五大訴求，呼籲「老師好，學生才會好」，給予教師足夠誘因與支持，才能確保教育品質長久穩定。
EdYouth臺灣一滴優教育協會常務監事陳胤嘉表示，《偏遠地區學校教育發展條例》修法應納入「學生應參與學校裁併、停辦之決策」，符合「兒童權利公約」(CRC)中對兒少參與權的核心精神，並「追蹤裁併校學生適應情形」，了解學生的適應情形及心理狀況。並提出須重視技職體系教師的問題，像是技術型高中的老師必須要具備一年的業界經驗，但實際上部分技高的師資的合格率其實不到五成，建議教育部應該要更整體來盤點技職師資培育政策。
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙指出，教師處境長期遭忽視，無論在薪資、教甄、年資提敘及校園治理上皆存在嚴重問題。黃湘仙指出，過去20 年基本工資漲幅230%，但國小至高中的鐘點費僅上調5%至29%，遠落後於社會薪資水準，要求鐘點費應與基本工資連動，保障教師專業價值。另外，各縣市分散辦理教甄不僅成本高昂，也讓教師奔波，工會建議推動跨區聯合教甄，建立更公平合理的制度。對於年資提敘，雖已明定自8月起執行，但南投、高雄等縣市聽說延宕到11月才入帳，工會呼籲應確保薪資準時發放，避免侵害教師權益。
此外，針對琉球國中教師過勞死事件，黃湘仙理事長直指琉球國中蘇傳桔校長否認職場霸凌、打壓作證教師等事，他們正式要求屏東縣府啟動「不適任校長」調查，才能真正保障教師專業與學生受教權益。