考試院今(18)日院會通過各機關職稱及官等職等員額配置準則修正草案，放寬各官等的配置比率，以相對增加較高職等的員額空間，讓各機關可以依照業務專業需求彈性進用中高階人力，同時也增修簡任非主管職務的設置，進一步提升機關人力結構的合理性。修正草案將在函請行政院同意會銜後發布施行。
考試院說明，考量到公務人力結構與主要業務人力配置已經改變，為了能更符合現行機關的實務運作需求，這次的修正草案主要在調降委任人力的配置比率，進而擴大薦任人力的配置空間，達到育才及留才的成效。
由於行政機關的基層事務工作多數已委外或資訊化，因此委任官等員額的配置比率調降5%，業務屬性與民眾生命安全攸關的機關更額外調降委任比率，以增加更多薦任的人力空間。除此之外，為延攬優秀人才，將薦任第六、七職等職務的配置比率調降5%到15%，以增加更多薦任第八、九職等的人力空間。而為了配合中央三級機關增設參議等高階職務，修正案增訂相關配置標準，同時調整中央二級、中央三級、縣市政府簡任官等職務的配置標準，以回應實務需求，強化高階職務的整體規劃。