就業服務法第46條修正案，放寬80歲以上長者不用巴氏量表就可聘請外籍移工，並將在8月1日上路，今天(28日)民間團體召開記者會，指出該法上路後，將會出現爭搶外籍移工、移工漲價等情況，讓真正有需求的重症患者無法聘請到移工，還要付出更高的代價，加重患者的壓力，呼籲政府能重視弱勢者的需求。
臺灣社會福利總盟秘書長孫一信指出，就服法第46條修正案增列第四項「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿八十歲以上，或七十歲至七十九歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估」，此法上路後，預估將來身障族群、罕病、失智、失能長輩和健康或衰弱長輩等合於資格有53萬，勞動部推估將會有10萬人想要聘請外籍看護，讓已經缺工的市場，競爭更加激烈，將衍生有需要者聘不到移工、移工要求增加薪水及家庭照顧者的負擔增加等問題。
家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧則指出，每年只有1萬4千人能聘請到移工，但需求卻大量增加，未來將展開搶人大戰，而搶不到的民眾，只好湧向長照，可能造成長照資源的負擔，政府不能不重視這個問題。
她主張，巴氏量表確實不符合現在的情況，可以廢除，但是可改由長照2.0的單軌評估，做為聘請移工的標準。
桃園脊髓損傷潛能發展中心組長黃仁祥是頸髓脊髓損傷者，生活只能部份自理，聘請一位臺籍照顧者一天要3500元，復健、排便、抽痰、都要另外加價，他負擔不起，所以需要一位全職的照顧者協助，他幸運地在9年前聘請到一位外籍移工，但去年移工生病期間，他生活自理，申請長照的喘息服務，但是照服員晚上不工作，因此他只能配合，在長照服務的兩小時之內，他儘量請照服員幫忙，他不敢想像，若之後無法聘請到外籍照護移工，未來他要如何工作與生活。
民間團體呼籲政府，應該重視修法上路後帶來的問題，建議廢除巴氏量表，直接全部回歸長照CMS評估，也可順利銜接各項長照服務，另外，也希望勞動部在研議分流的機制時，希望建立重症者的綠色通道，盡量降低重症族群的衝擊。