為鼓勵中高齡者積極參與職場，臺北市就業服務處6月28日在臺北市政府1樓中庭舉辦中高齡友善企業聯合就業博覽會，活動邀集35家企業共襄盛舉，現場釋出超過1,300個職缺，其中有3成是彈性兼職工作，讓求職者可自由選擇適合自己的工作型態。
就業服務處副處長黃毓銘說明，中高齡求職者常面臨年齡歧視與轉職困難的挑戰，這次參與徵才的企業都是通過「中高齡友善企業認證」，其中更有16家連續兩年獲獎，這些企業不僅在企業文化與制度設計上展現對中高齡員工的友善，也透過職務再設計、彈性工時等實務作法，積極營造安全、尊嚴、共融的工作環境，協助中高齡人才安心發揮所長。
黃毓銘副處長表示，這次徵才活動提供1,300多個的多元職缺，正職有973個，占比約7成；兼職及彈性工時職缺有423個，占比約3成。此外，也有部分高薪職缺，像是證券業的程式設計師與財富管理顧問月薪上看7萬元；時薪方面，長照機構的醫事人員職缺時薪高達1,050元，兼職作文老師時薪1,000元，這些彈性兼職職缺讓中高齡求職者可自行選擇及調整工時，提升就業意願與生活品質。
就業服務處表示，為了幫助求職者提升面試自信，活動當天將安排兩場免費講座。由職涯顧問郭愛珠帶領大家從「認識自我」、「強化溝通」到「提升職場情商」，找回信心，讓年資變優勢。還有青銀創健學苑執行長葉左丞實際示範如何輕鬆操作AI工具、手機與雲端應用，幫助中高齡朋友打破對科技的距離感。
就業服務處指出，有求職需求的民眾在6月28日活動當天，可到現場填寫「專用履歷表」，也可事先線上填寫並自行列印，攜帶到現場面試，加快流程、爭取好機會，鼓勵有就業需求的中高齡者踴躍參加，勇敢開啟職涯的第二春。