臺北市教師研習中心為培育校園優秀的教育行政主管、穩定校務發展及提升教育品質，舉辦為期五日的陽明第23期臺北市國小主任儲訓班，共有67位教師參訓，包括35位代理主任、23位組長及9位教師。這次訓練以「創新、前瞻、卓越、永續」為核心理念，致力培養兼具人本關懷、創意思維、前瞻視野與卓越領導力的學校主管。
教研中心表示，研習課程聚焦當前教育關鍵議題，涵蓋「國際及雙語教育」、「AI與數位教育」、「永續教育與環境」、「校園校舍工程」、「校園事件處理」以及「人文品格教育」六大面向，採講授、討論、分組報告與團隊合作方式進行，協助儲訓學員統整知識、同儕觀摩與成果分享，共創學習型組織。課程中，北市張溫德副市長從永續教育的概念出發，提點未來的主任們應抱持當責的態度、彼此互助合作；林奕華副市長以臺北十大好學、堅定溫暖的談話，傾聽並回應儲訓學員在教學現場上所遇到的困境，顯示出臺北市對於教育現場的關注與學校人才培育的重視。
教研中心並指出，課程邀請退休校長、現職校長擔任駐班師傅，依課程規劃進行處室行政經營經驗交流與分享。培訓期間安排候用主任挑戰自我，由教研中心吳金盛主任及師傅校長帶領登上紗帽山，透過彼此扶持前行、相互激勵，展現出儲訓學員間高度的團隊合作與堅韌精神。