教育部體育署今天(18日)舉辦114年運動企業認證啟動記者會，運動企業認證計畫結合聯合國永續發展目標理念與企業社會責任的最佳實踐，企業不僅能藉由認證展現對員工的福祉，更能透過職場運動活動強化內部凝聚力。
教育部體育署自105年推動「運動企業認證」以來，獲得企業界熱烈迴響，體育署副署長洪志昌表示，113年獲證企業已從728家提升到842家，累積參與企業突破1242家，顯示運動已經逐步成為企業文化的一環。回顧這10年，許多企業不僅在辦公環境內推動運動風氣，更透過企業內部的健康促進計畫，提升員工的身心健康、降低職場壓力，同時強化企業品牌形象與競爭力。
副署長洪志昌說，未來運動部成立後，職工運動會列在全民運動署的範疇，會有更多的資源在職工體育的部分，接著借重企業的參與，讓職工的環境更好。對於中小企業如果有聘用運動指導員，也會補助活動經費給企業去推動職工運動，使得企業多加運用，讓員工了解正確的運動常識及方法，進而提升員工的身心靈。
體育署表示，未來會將SDGs及ESG精神視為臺灣運動發展的重要內涵，積極推動運動風氣進入基層，讓企業與員工都能夠在永續發展方向上，享受更健康、更具未來性的運動體驗，共同推動臺灣成為更健康、更活力的社會。