行政院今天(11日)拍板通過「國科會持續精進高科技人才培育措施」，預計從113年到117年五年內將加碼投入156.6億元，包括提升研究計畫主持人、博士科學研究人員的待遇，增加博士生研究獎學金名額等，為高科技產業培養更多人才。
國科會在行政院院會中報告「國科會持續精進高科技人才培育措施」，將以「激勵優秀研究人員」、「助攻博士科研」及「營造友善科研環境」3大重點，培養高科技人才，5年經費將加碼156.6億元，今年(113年)就投入20.5億元。
在激勵優秀研究人員方面，將研究計畫人員主持費由現行的15000元調升到每月2萬元，受惠人數有16000人；國科會研究計畫專任助理配合軍公教調薪4%；同時將提高科研獎項獎金，包括總統科學獎獎金調高為300萬元、行政院傑出科技貢獻獎為200萬元、國科會傑出研究獎150萬元、吳大猷先生紀念獎翻倍為60萬元。
在助攻博士科研部分，加碼15.1億元，規劃提高計畫內博士生研究助理費用、擴大補助博士生前往國外研究人數，並增加博士後研究員的補助人次及待遇全面提高10%；年輕學子所關心的博士生研究獎學金名額將由原300名提高至1,000名，獎學金每月4萬元，獎勵到博士班三年級止，全數由國科會支應。
國科會副主委林敏聰表示，高階科研人才的培養，是中長期的布局，由於少子化衝擊加上碩士班的出路好，就讀博士班的人數減少，因此本次提高博士研究獎學金名額，希望培育更多高科技博士級人才。
至於在持續營造友善科研環境部分，國科會除跨部會協力辦理優化攬才行政措施外，並推動多項專案，包括每年補助約120位久未從事研究的女性執行研究計畫，鼓勵女性科研人員回歸科研行列；另外，提供計畫主持人在生育期間的支持措施，針對女性、單親或育嬰留停男性在生育期間，提供研究人力及更彈性的計畫申請時程，目前已累計補助352案，嘉惠242位計畫主持人。
行政院院長陳建仁指示，請國科會、教育部及國發會等相關部會持續積極營造優化育才、攬才措施、友善生育措施等友善科研環境，並強化科技女力的培育，幫助研究人員在工作與生活取得平衡，為我國科研人才供給注入活水，蓄積關鍵科研人力，並期盼臺灣在未來產業趨勢中，扮演不可或缺的關鍵角色。