優質的托育人員是提升教保服務的重要關鍵，臺北市將重新規劃公辦民營托嬰機構托育人員調薪方案，社會局表示，日前中央宣布調整公托人員薪資，以35,485元為起薪標準，北市府將依照學歷和年資再加碼，大學幼保相關科系畢業的托育人員起薪從38,000元起跳，希望建置完善的公托托育人員薪資體制，留住更多的人才，提供優質教保服務。
臺北市社會局婦女福利及兒童托育科粘羽涵科長表示，目前臺北市公辦民營托嬰機構薪資標準為34,000元，臺北市整合中央及北市府預算，規劃托育相關科系大學畢業的托育人員起薪提升到3萬8,000元，再加薪約4,000元。粘科長說明，行政院於去(111)年10月宣布，112年起將為全國公托托育人員加薪至每月3萬5,485元，考量到托嬰中心和幼兒園薪資仍有落差，照顧學齡前的小孩付出應被等同看重，因此北市府重新規劃公托人員薪資，依學歷年資再加碼提高。此外，臺北市將訂有每年的考核調薪機制，讓表現良好的托育人員可以每年調薪，期望對第一線托育專業的精進和人員的久任穩定有鼓勵效果。
提供平價的托育服務是社會局未來重要政策之一，目前臺北市共有81家公辦民營托嬰機構，收托服務1,712名，未來將再增加22處。為優化公托照顧品質，社會局將全面要求公辦民營托嬰中心師生把從法定的1比5降至1比4，未來也會持續盤點中央及地方資源，致力提升準公共托育服務品質，讓更多育兒家庭使用平價且優質的托育服務，有安全優質的照顧，家長才能安心送托。