因應國際社會快速變遷，新世代人才的培育成為關注議題。黃昆輝教授教育基金會舉辦「舊瓶豈能裝新酒？新世代人才哪裡來？」焦點座談，邀集專家學者針對新世代的人才培育提供建言，並進行意見交流，期望社會大眾更加關注與重視未來人才的培育。
社會變遷是不可抗拒的事實，在全球化、科技化、民主化的社會發展趨勢下，對人才該具備的能力已有不同的定義和要求，所以新世代也面臨全新且更為艱鉅的挑戰。黃昆輝教授教育基金會以「培育新世代人才」為主題舉辦焦點座談，由總統府資政陳博志擔任主持人，邀請考選部政務次長李隆盛、靜宜大學終身榮譽教授黃政傑、史丹福學術基金會董事長黃志遠、以及臺灣師範大學教育系系主任方永泉等專家學者進行報告。座談內容聚焦在社會變遷中，臺灣需要什麼樣的人才；教育應該如何培養能因應社會變遷而創造的人才；除了教育外，社會和企業可以提供什麼樣的環境和條件，以利人才的養成和發展。
黃昆輝教授教育基金會在本年度完成的「新世代．新教育—社會變遷中的人才培育」整合型專案研究報告中，歸納出新世代因應社會變遷所需要的關鍵素養，包括數位素養、民主素養及全球素養，建議臺灣的教育發展應加強科技教育、公民教育和國際教育。基金會董事長黃昆輝教授表示，新世代有新的社會需求，因此新世代也要有新教育來培育人才，所以臺灣的教育發展必須致力於人才培育政策的規劃和實施，教育制度內容和方法要不斷創新，且力求永續。黃教授並強調，「新酒要用新瓶裝」，如果教育固守舊制，不能在社會變遷中開展新的政策思維和策略行動，卻仍期待培養新世代的人才，豈不是「舊瓶裝新酒」?
黃昆輝教授教育基金會將於11月5日、6日舉辦會「新世代．新教育—社會變遷中的人才培育」教育政策國際研討會，來自國內外的專家學者將在現場進行對話交流，針對新世代教育和人才培育提供具體建議，作為教育相關單位的參考，帶動臺灣教育的發展和進步。