新北市教育局從109年度起至今，推動辦理「原住民教師行政人才培力工作坊」，提升原住民籍教師教育行政所需具備的專業素養與能力，培養兼具課程領導與行政領導的學校經營人才，不僅彰顯教育局重視原住民行政人力的訓練養成，更強化原住民行政人才的晉用培育。
原住民行政人才培力課程邀請經驗豐富的校長或行政人員擔任講師，規劃一系列團隊學習課程，課程內容包含行政領導策略應用、推動閱讀教育策略、特色課程產出及分析、課程與教學之領導實踐增能等。參與教師透過每週的專業社群，瞭解目前最新教育議題、分享行政經驗及案例研討以增強原住民教師教育行政的專業知能，同時也藉此激勵原住民教師報考候用主任及候用校長甄選的意願，培養新北市優質的原住民教師行政人才。
為維護原住民族文化保存及發展，新北市近年來除了積極與各師培大學合作培育原住民族公費師資，每年的教師甄選也增設原住民族專組，擴大原住民籍師資來源以保障原住民學生學習權益。新北市更於109年度全國首創開辦原民行政人才培力校長班及主任班，期盼以「選才、用才、育才、晉才、留才」歷程來培養原住民行政人才，為新北打造優質且創新的原民教育環境。
原住民族教育資源中心組長劉筱彤表示，每一次的課程都著實感受到這是一個目標明確、管理嚴謹又有系統課程規劃的團體，每一步學習都穩健前行，期待未來無論線上或實體的學習，都能收穫滿滿。德拉楠民族實驗小學梁淑媛校長表示，培力工作坊讓原住民教師感受到有支持向前的動力，透過與學員相互交流學習，來精進行政知能，讓自己的專業升級，是很有意義的專業社群。