創造青年就業，為部落長照注入新活水，臺東縣政府與國立臺東大學合作，遴選高齡健康與照護管理原住民專班6名應屆畢業生，至部落文化健康站擔任照服員，由在地族人照顧部落長者，同時促進文化交流、傳承，王紀玫說，「希望未來專業變得更好，有朝一日回饋到自己的部落。」
部落老年人口比例高，因應與日俱增的長照人力需求，臺東大學4年前成立高齡健康與照護管理原住民專班，共招收到27名學生，臺東縣府去年與原專班合作，推動青銀共學計畫，提供文健站實習與工讀機會，今年從首屆畢業生中遴選6人，至文健站擔任照服員，畢業即就業。
布農族的王紀玫進駐高坡文健站，她說，面對同為原住民的長者比較不會「怯場」，就像自己家裡的長輩，加上過去所學的知識，更能理解長輩的需求，溝通沒有障礙，也期許自己學以致用，讓文健站的課程更「新鮮」，持續精進專業能力，有朝一日能夠回饋到自己的部落。
「家裡只有阿嬤在，想留在她身邊。」魯凱族的謝佳羽進駐巴布麓文健站，她說，為了照顧阿嬤，選擇就讀東大原專班，不用離家太遠，接受一系列培訓後，出社會有份穩定工作，能安心留在臺東。進駐泰安文健站的吳嘉慧則說，自己是阿美族，到卑南族部落服務，學到很多不同的文化、語言和生活習慣。
原住民族行政處長方銘總表示，縣府與東大原專班合作，打造專屬培訓課程，並利用課餘時間在文健站實際服務長者，6名畢業生8月起進駐文健站，留住青年長照人才，在地服務，另也鼓勵照服員取得族語認證、照顧及營養相關專業證照，為文健站挹注更多生命力。