新北市以2030新北雙語城為願景，積極推動雙語教育，110學年度起首次推動「公立國民小學推動雙語教育獎勵計畫」，包含7大獎項，總獎勵金額高達百萬元以上，期待透過獎勵機制，吸引更多教師加入雙語教學的行列，為學童創造更全面的雙語學習環境。
雙語教育是新北市的重點教育政策，首要關鍵就是第一線教師的務實推動，教育局國小教育科科長林奕成表示，以「學習生活化」、「教學科技化」、「在地特色化」、「模式多元化」及「師資專業化」五大策略，就是要在2030年達到雙語城的目標，其中在師資專業化的部分，更是在雙語教育成敗的關鍵，因此為了鼓勵並且吸引更多教師投入雙語教育，透過表揚與高達百萬元的獎勵金，讓更多優秀老師可以進行雙語教學，位學童創造全面雙語學習環境。
新北市教育局在這個學期推出「公立國民小學推動雙語教育獎勵計畫」，共有七大獎項，除了學校獎，還有專屬教師的個人獎，像是「金英學校獎」，希望為推動雙語教育的老師，樹立典範的品牌，另外也考量到有至於推動雙語教學的學校，也設立了「績優學校獎」，此外，針對發展出雙語課程模組之教師則設置「雙語推手獎」，鼓勵教師能夠將雙語教學的有效策略推廣至他校；甚至每年也都會發放雙語教學個人獎勵金，補助教師教材開發所需、出國進修費用等等。期待透過多元方式獎勵教師的用心，也成為老師們最強大的後盾。
本獎勵計畫整合了學校校長、教師及學者專家之意見，其中國立臺北大學劉慶剛榮譽教授表示，新北市CLIL學科內容融入英語學習模式雙語計畫，最大的成效就是吸引了更多願意參與的學校及老師，大家一起克服種種困難，終於站穩未來發展的立足點。新北市英語教育資源中心李美江主任表示，獎勵計畫搭配雙語學分班的師資培訓、課程模組的研發推廣，以及雙語實驗學校的先導奠基，往2030校校有雙語的目標更往前邁進一大步！
教育局表示，新北市以「跨域整合」、「生活連結」及「環境營造」為三大主軸，擴增雙語教育能量，目前也透過「正式教師甄選」、「開辦雙語學分班」、「培育雙語公費生」三大管道，積極充實雙語師資，5年內預計增加200名以上的本國雙語師資，期待未來可以透過完善的獎勵及表揚機制，鼓勵教師共同投入雙語教學的行列，提升本國籍雙語師資的質與量，達到「校校有雙語」的目標。