不少學生會利用課餘時間打工賺錢，臺北市勞動局提醒，根據勞動基準法規定，時薪制工讀生在國定假日出勤工作，時數在8小時以內，工資應該要加倍計算，也就是發放雙倍時薪；如果工作超過8小時，也必須加成計算加班費。
關於國定假日出勤的薪資計算，以時薪160元為例，工讀生若在國定假日單日出勤8小時，每小時應雙倍薪資，因此應發給工資2560元（160元×8小時×2=2560元）；單日若出勤超過8小時，第9至第10小時應每小時再給付3分之4倍薪資，即214元（160元×4/3=214元）；第11至第12小時應每小時再給付3分之5倍薪資，即267元（160元×5/3=267元）。
如果雇主在工讀生於國定假日出勤時，未給雙倍薪資，勞工可依照《勞基法》第74條向勞動局申訴，依法將可對雇主開罰2萬元以上、100萬元以下罰鍰。勞動局強調，在臺北市工作的勞工，如果有遇到雇主未依法給付薪資時，可以透過「勞動即時通」系統，進行線上申請調解，勞動局將會協助民眾爭取權益。