受到新冠肺炎疫情的影響，不少外籍學生寒假期間不回母國，而是留在臺灣打工。臺北市勞動局近期發現許多店家聘僱外國人工作，雖然回應只是暫時幫忙，沒有支領薪水，但仍是違法。
北市勞動局陳信瑜局長說明，依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」，外籍學生在臺灣打工或工作，必須先申請並取得「個人工作許可函」，如果沒有工作許可函，即使只是在店裡幫忙擦桌子、洗碗、洗菜等，就視為是提供勞務，依照就業服務法規定，外籍學生將會被罰3萬到15萬元，雇主則罰15萬到75萬元。
勞動局也提醒，店家在應徵外國人時，要先詢問來臺身分、查驗正本證件、並拍照下留存，除了要確認證件是本人持有外，還要有居留事由、證件效期等資料。另外，依《就服法》第50條第1項，外籍生的工作時間除寒暑假外，每周最長為20小時；目前為寒假期間，外籍生的工作時數雖不受此限制，但仍需注意勿違反《勞基法》等規定。
如果對於聘僱外籍學生相關規定有任何疑問，可向臺北市勞動力重建運用處諮詢（電話02-23381600）。