為幫助準備踏入職場的青年了解職場多元生態，臺東縣社會處辦理低收及中低收入戶二代青年職場見習計畫，藉由工作體驗，建構見習生進入職場所需基本技能，並增加對就業市場的瞭解，發掘自我生涯方向與性向，以利未來選擇適性就業。
暑假期間，縣府社會處安排低收及中低收入戶高中職以上共23名學生，分發至各鄉鎮市公所職場見習，協助行政、文書、諮詢引導及宣導活動等，工作型態多元，並辦理3場在職教育課程，透過人際關係、職涯規劃及理財教育的陶冶，除累積工作經驗外，也能提升自身的軟實力。
縣府社會處長陳淑蘭表示，該項計畫主要為協助經濟弱勢家庭青年學子利用暑假返鄉累積工作經驗及薪資資本，除協助公部門補充暑期短期人力，更讓見習生瞭解公務機關科層體制內容，2011年開辦至今10年有成，總共培訓236位見習生，已在各行各業開枝散葉。
此外，大專院校見習生更可將學校課程與實務技能結合，透過實作建立信心，並在完善的見習制度與保障下充實學習，累積職場實務經驗，經由指導員觀察協助，2個月的見習可作為日後職涯發展的參考，並提昇就業競爭力，使其未來畢業後能夠順利就業，進而穩定生活需求。