在私立學校任教任職的教職員，退休金將更穩定豐收！教育部表示，去年完成《私校退撫條例》修法，將老師增額提撥退休準備金普及到每位老師都可享受；並推動「分期請領」制度，讓新制施行後，退休老師都可把退休金繼續留下來投資；另外，將專業便捷的「人生週期基金」改為預設基金選項，不但不會增加政府、學校負擔，更讓私校教職員能夠享有更多好處。
私校退撫儲金監理會執行秘書賴俊男表示，私校教職員增額提撥在去年全面開辦，參加增額提撥的教職員，除了學校可為員工額外提撥外，在免稅額度內也享有稅賦優惠，而單這部分的增額提撥，以全新制30年資退休大學教師為例，預估所得可提高1萬元；高中教師也可提高9千元。
私校退撫儲金監理會統計自主投資實施近7年以來，年平均績效保守型為2.01%，穩健型6.49%，積極型6.63%。以全新制30年資退休大學教師為例，年報酬率為4%，若透過「分期請領」制度，退職後續留投資25年(年報酬率為4%)，其每月退休金原約5.3萬將增加到5.9萬，可望多領約6千元；高中教師每月退休金由原約4.5萬增加至5萬，可望多領約5千元。今(109)年1月1號起，私校老師退休或資遣時可選擇延後請領退休金，繼續自主投資，也可以「分期請領」，降低請領退休金或資遣給與時，遭遇金融市場不佳的衝擊，保障教職員退休生活。
對於還沒有選擇投資組合的老師，為了增加其累積較高退休金的機會，今年3月16號預設將由「保守型」改配置在「人生週期基金」，也就是以教職員年齡在哪個人生階段來預設，不過不管在配置前、後，教職員仍可隨時改變配置的組合，以大學教師30年年資為例，「保守型」投資組合轉為「人生週期基金」後，報酬率約由2%增加至4%，職業退休金(不含公保年金及增額提撥)原約每月2.3萬增加至3.1萬，可望多領約8千元；高中教師其職業退休金原約1.9萬增加至2.6萬，可望多領約7千元。