明天(8日)是婦女節，得人資源整合公司發布最新的女性重回職場大調查，結果顯示，有4成的女性離開職場的原因是照顧幼兒，1成8是因為懷孕、另外1成8是預備生育，顯示女性多數是因為家庭因素導致職涯中斷。
至於現在想回職場的動機，有6成4想要展現專業、自我成長與實現，5成8想經濟獨立、4成5想做有意義的事。
不過，要重回職場是否容易呢? 調查發現有約7成5的企業聘用過重回職場女性，顯然企業應該不排斥。但是受訪女性認為，要重回職場，她們碰到的最大問題是家庭支援系統不足，其次是雇主覺得專業不夠、找工作的方向不清楚、及自信不足。她們最需要的協助是知道友善企業在哪裡、家庭安頓的資源和釐清未來工作發展方向。