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民間調查:女性離開職場多數因家庭因素

2019-03-07 發佈 曾鈺羢 臺北

明天(8日)是婦女節,得人資源整合公司發布最新的女性重回職場大調查,結果顯示,有4成的女性離開職場的原因是照顧幼兒,1成8是因為懷孕、另外1成8是預備生育,顯示女性多數是因為家庭因素導致職涯中斷。

 

至於現在想回職場的動機,有6成4想要展現專業、自我成長與實現,5成8想經濟獨立、4成5想做有意義的事。

 

不過,要重回職場是否容易呢? 調查發現有約7成5的企業聘用過重回職場女性,顯然企業應該不排斥。但是受訪女性認為,要重回職場,她們碰到的最大問題是家庭支援系統不足,其次是雇主覺得專業不夠、找工作的方向不清楚、及自信不足。她們最需要的協助是知道友善企業在哪裡、家庭安頓的資源和釐清未來工作發展方向。

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