面對少子化、退休潮與教育現場行政業務繁重等挑戰，全國普遍出現教師人力不足問題。新竹市教育處表示，市府已修正《新竹市國民中學教師每週授課節數表》及《兼職行政教師授課節數表》，大幅降低主任、組長、副組長及協助行政教師的授課節數，成為非六都第一。同時，將國中設置副組長納入《新竹市國民小學與國民中學組織及員額編制規程》，讓教師能專注於行政業務，提升校務推動效率。
新竹市教育處說明，市府推動「完整年資銜接」、「改善薪資結構」、「教師甄試加分機制」、「逐年召聘正式教師」、「減授課降低行政負擔」及「強化代理教師保障與留任誘因」等政策，確保師資穩定，營造友善、安心的教育環境。未來市府將持續投入教育資源，推動跨域課程設計、深化地方學探究、建構智慧學習環境，持續透過制度創新、資源挹注與人力彈性運用，讓「穩定師資、優質教學」成為教育永續發展的核心。