臺東縣政府今（27）日下午在「就藝會—臺東表演藝術創生基地」舉辦114年度青年暑期職場體驗實施計畫成果分享會，共有近百人出席，現場由6家單位設攤展示，並安排10位青年代表，上臺分享兩個月的職場體驗心得。
臺東縣政府連續第三年辦理「青年暑期職場體驗」，提供青年到縣內相關單位業者體驗職場2個月，今年共成功媒合260位學生進入144家業者，其中，臺東籍青年約佔八成，外縣市青年佔兩成。這項計畫不僅鼓勵臺東子弟提早接觸職場，在暑假返鄉服務，也歡迎喜愛臺東的外地青年，透過實習深入了解地方。今年報名情況踴躍，註冊人數達846人、投遞履歷達2,785人次，雙雙創下新高，顯示青年對臺東的高度期待與關注。
縣府說明，今年職缺遍及全縣15個鄉鎮市，涵蓋文化創意、觀光服務、農漁產業及公共事務等領域，職缺內容也更趨多元，包括：餐飲服務、市集社群經營、甜點助理、農作物栽培與田野調查員等，充滿臺東特色與創意，透過「邊做邊學、邊學邊創」的歷程，青年不僅習得課堂外的實務經驗，更深入體會臺東的文化底蘊與生活魅力。
今年職場體驗計畫中，不乏亮眼案例，來自臺東大學數位媒體與文教產業學系的研究生洪承揚與李采姸，選擇在「向日葵藍染文創」實習。這家位於臺東糖廠文創園區的品牌，以海洋深層水結合傳統藍染技藝，發展出兼具永續精神與設計感的藍染作品。兩位學生投入店務營運、商品介紹、課程支援與社群經營等工作，過程中，不僅能將課堂所學運用於實務，更深刻體會藍染工藝所承載的文化底蘊與情感，進一步對未來專業發展有新的啟發。
臺東縣政府表示，各級學校即將開學，兩個月的體驗與學習也告一段落，成果發表會特別選在「就藝會」舉行，這座舊議會歷史建築經縣府整建後，已蛻變成為表演藝術創生基地，充滿了年輕的活力與創意的火花，與青年暑期職場體驗計畫的宗旨相互呼應。今年持續辦理這項計畫，吸引各縣市學子為臺東注入新活力，也鼓勵青年返鄉服務、協助傳承文化及提升在地產業，並為未來職涯發展奠定基礎。